ぶっちゃけ人間関係が良い職場って天国ですよね！
でも、天国にも悩みってあるんですよ…
私は過去に人間関係は最高だけどどうしてもキャリアプランと合わなくて、泣く泣く転職を決意した経験があります。
当時は本当にこれで良かったのかめちゃくちゃ悩みました。だからこそ今のあなたの気持ちが痛いほどわかるんです！
今回は私の経験も踏まえつつ、人間関係がいい職場はやめないほうがいいのか悩んでいるあなたに向けて、人間関係が良い職場を辞めるかどうかの判断ポイントを一緒に見ていきましょう！
なんで人間関係が良好でも辞めたいって思うのか
人間関係が良い職場って本当にありがたいですよね。
同僚とギスギスすることなく上司も部下も協力的な環境ならストレスも減って安心して働けます。まるでオアシスみたい！でも人間関係が良いだけじゃ満足できないことってありませんか？
例えば、いくら人間関係が良くても自分が本当にやりたい仕事じゃなかったり仕事内容が自分に合ってないと感じたりすると心の中で「モヤモヤ」が生まれてくるんです。
相談しやすい環境があっても毎日同じことの繰り返しだと「本当にこれでいいのかな…」って悩んでしまいますよね。
仕事にやりがいを見出せないとどんなに人間関係が良くてもどこか満たされない気持ちが残るんです。
勉強したことがなかなか仕事に活かせなかったり今の仕事が自分の得意なことや興味のあることと違ったりすると「このままでいいんだろうか」って不安になるのはきっと私だけじゃないはず。
それに、定年まで同じ仕事を続ける自信がないと将来のことまで心配になってしまいますよね。お給料や昇給ボーナスもなかなか上がらないとなると「この会社で将来どうなるんだろう…」ってますます不安になっちゃいます。
それに、毎日車や電車で片道1時間かけて通勤するのって結構大変ですよね。
それが仕事の満足度やプライベートの時間にまで影響してくることもあります。
もし仕事内容が自分の理想の働き方と違っていたら「働き方を見直すべきかも…」って思うのは当然です。
たとえ残業がなくてもその他の条件が自分のライフスタイルや価値観に合っていないとモチベーションは下がってしまいます。だから生活全体のバランスを考えた時自分にとって一番いい働き方をしたいと思うのは決してわがままじゃないと思うんです。
感じる違和感に隠された本当の理由
人間関係が良い職場って本当に恵まれてますよね。上司や同僚に悩みを聞いてもらえたり相談に乗ってもらえたりする環境ってなかなかありません。
でもそんな恵まれた環境にいても「なんか自分らしく働けてないな…」って感じることありますよね。
仕事内容に「うーん…」って違和感を抱えながら毎日を過ごしていると、ふとした瞬間に「このままでいいのかな？」って思っちゃうんです。
「人間関係が良い職場」って確かに宝物みたいな存在ですけど、仕事そのものが自分の価値観や理想とズレてると長い目で見たらモチベーションを保つのって難しいのかもしれません。
だから自己成長したいとかもっとやりがいを感じたいと思って新しい働き方を模索する気持ちってごく自然なことだと思います。
それに、長く同じ職場にいると安定はするんですけど「このままじゃ成長が止まっちゃうかも…」っていう不安に襲われることってありませんか？
この不安って実は「もっと挑戦したい！」っていう気持ちの裏返しだったりするんです。
今の職場は残業もなくて安定した環境を提供してくれます。でも、例えばお給料が何年も変わらなかったり仕事にイマイチやりがいを感じられなかったりすると「思い切って新しいことに挑戦してみるべきかな？」って気持ちがむくむく湧いてきたりしますよね。
「新しいスキルを身につけたい！」「自分の可能性を試してみたい！」って思うのは働く上で当たり前の感情だと思います。
ただ、ここで頭を悩ませるのが「人間関係が良い職場を辞めるなんてワガママだと思われるんじゃないか…？」っていう葛藤です。
「そんな良い環境もったいない！」って周りの人に言われそうだし実際友達にもそう言われました（笑）
でも、最終的に職場を続けるか辞めるかを決めるのはやっぱり自分自身の状況と気持ちですよね。だから周りの意見は一旦置いておいて自分にとって何が一番大切なのかを冷静に考えてみることが必要だと思うんです。
自分に合った道を選ぶためには周りの声に振り回されすぎず「自分の幸せ」を基準に判断するのが一番大切なんじゃないかなって思います。
人間関係がいい職場は本当にやめないほうがいいのか？辞めるべきかどうか判断するポイント！
「辞めるべきサイン」ってどんな時に感じる？
今の職場別に嫌なことばかりじゃないんだけどなんだか「辞めたいな…」って気持ちがふと湧いてくることありませんか？ それってただの気の迷い？
それともそろそろ転職を考えた方が良いサインなんでしょうか？
例えば「仕事に全然ワクワクしないな…」「これ本当に自分に向いてるのかな…？」って感じ始めたらそれはもしかすると黄色信号かもしれません。
将来のこと考えるとちょっと不安になったり「定年までここで頑張れる自信ないかも…」なんて気持ちが長期間モヤモヤと消えない場合も立ち止まって考えてみる価値ありです。
それに「会社の規模このままでいいのかな？ 給料全然上がらないしボーナスも期待できないし…」みたいに今の労働条件に対する不満が積もりに積もっているならそろそろ具体的な行動に移すタイミングなのかもしれませんね。
でもちょっと待って！ 今の職場で解決できることない？
「辞めたい！」って気持ちが頭をよぎったら、まずは深呼吸して今の職場で何とかできる問題がないか探ってみましょう。
例えば、上司が話しやすい人なら思い切って自分の気持ちや不安を打ち明けて一緒に解決策を探してもらうのもアリです。職場の人間関係が良好なら周りの人に相談して協力してもらいやすいっていうメリットもありますよね。
今、仕事内容に「向いてないかも…」と感じているとしてもまだ諦めないで！
業務スキルを磨いたり努力次第で克服できる可能性だってあります。
専門知識が足りないなら社内外の研修に参加したりスキルアップのために時間を作ってみるのも良いですね。仕事がどうしても好きになれない場合でも与えられた業務の中に小さな目標や楽しみを見つける工夫をしてみると意外と乗り越えられるかもしれません。
ただね色々と頑張ってみてもやっぱりモヤモヤが晴れないとか無理して続けることで心身に負担がかかってしまうようなら転職も視野に入れるべきだと思います。 健康第一ですからね！
ちょっと視点を変えてうちの会社の良いところってなんだろう？
人間関係が良い職場って多くの人が理想とする環境のひとつですよね。
だから「辞めるべきかもう少し頑張るべきか…」と迷った時は、友達や家族など他の人から見た職場の魅力と今自分が感じている課題を比べてみるのも一つの手です。
例えば、友達に「人間関係が良い職場なんて絶対辞めない方がいいよ！」って言われたらそれを冷静に受け止めてもう一度今の職場の良い点と不満な点を整理してみましょう。
今の職場には残業がほとんどなくて定時で帰れるっていう働きやすさがあったり、車通勤ができて便利！っていうメリットもあるかもしれません。
逆に給料がちょっと低めだったりボーナスが出なかったり仕事にやりがいを感じられない…という課題もあるかもしれませんね。
他の人の意見も参考にしつつ最終的には「自分にとって何が一番大切なのか？」っていう軸で判断することが重要です。
職場を辞めるかどうか本当に迷った時は感情的にならずに、紙に職場の良いところと悪いところを書き出してみるのがおすすめです。
辞めることで得られるメリットと失うものを天秤にかけて自分にとってどの選択肢が一番後悔しないかじっくり考えてみてください。 きっとより良い判断につながるはずですよ！
辞めるか悩んだときに自分の本音と向き合ってみるための大切なプロセス
自分のキャリアを明確にしてみる
理想のキャリアってなんだか難しそうに聞こえるかもしれませんね。でも難しく考える必要はないんです！
職場の人間関係が良いとついつい現状維持を選んでしまいがち。
悩みや不安を気軽に相談できるのは素晴らしいことですが、本当に自分がやりたいこと理想のキャリアについて考える時間も大切にしたいですよね。「今の仕事なんか違うな…」と感じたらそれは自分と向き合うチャンスです！
どんな働き方が自分らしいのか少し時間をとって考えてみましょう。
例えば、「達成感のある仕事がしたい！」とか「もっとスキルアップしたい！」みたいに自分にとって大切なことをいくつか書き出してみてください。そうするとぼんやりしていた進むべき道がだんだんハッキリしてくるはずです。
たとえ職場の人間関係が最高でも仕事内容にどうしても納得がいかないなら、その違和感に目を背けちゃダメですよ。
自己分析をして自分の気持ちと向き合ってみる
自己分析ってちょっと面倒に感じるかもしれませんが、自分の気持ちと向き合うための大切なステップなんです。
周りの人に「今の会社辞めない方がいいよ」って言われてももしあなたが仕事にやりがいを感じられないならモチベーションを維持するのは難しいですよね。
日々の仕事の中で「どんな時に楽しいと感じる？」「逆にどんな時に嫌な気分になる？」って自分に問いかけてみてください。そうすると自分が大切にしている価値観が見えてくるはずです。
「残業がないのが最高！」って思うならこれからもワークライフバランスを重視できる職場を選ぶのが良いでしょう。
逆に「新しいことを勉強しているけどなかなか追いつけない…」と感じてプレッシャーになっているなら自分の強みを生かせる仕事や環境を探してみるのもアリだと思います。
こうして自分の価値観をハッキリさせると今の自分と理想の自分のギャップが分かりやすくなりますよ。
信頼できる人に相談してみる
あと誰かに相談することもすごく大切なんです。職場の人間関係が良いなら上司や同僚に相談しやすいかもしれません。
でも、転職の話はちょっと…って思うなら友達や家族など会社と関係のない人に話を聞いてもらうのがおすすめです。
誰かに話すことで自分では気づかなかった視点や新しいアイデアが見つかることもあります。
ただアドバイスをもらう時はあくまで自分の気持ちを大切にしてくださいね。「周りの人がこう言ってるから…」と誰かの意見に振り回されるのではなく「自分にとって何が一番良いんだろう？」って冷静に考えることが大切です。
それが本当に「辞めるべきか、とどまるべきか」を判断するヒントになるはずです。
まとめ
- 「辞めたい」って思うのは、本当にワガママなの？
職場の人間関係は最高、環境も申し分ない…そんな恵まれた場所で「辞めたい」なんて思っちゃうと「私ってワガママなのかな？」って悩んじゃいますよね。
でも、仕事の満足度って人間関係だけで決まるわけじゃないんです。
「やりがい」とか「自分に合ってるかどうか」ってもっと個人的な価値観が重要になってくるんです。
誰だって自分らしく生きたいって思うのは当然のこと。だから「辞めたい」って気持ちを抱くこと自体は決してワガママなんかじゃないってまず知っておいてほしいんです。
- 自分の選択を信じて一歩踏み出すこと
人間関係が良い職場に感謝するのはもちろん大切です。
でも、仕事内容へのモヤモヤとか将来への不安をずっと無視して働き続けるのが、必ずしも正解とは限りません。
例えば、毎日顔を合わせる同僚はみんないい人だけど、仕事自体はルーティンワークばかりで全然成長している気がしない…とか、給料は安定しているけど本当にやりたいこととはかけ離れている…とか。
仕事に対してどんな不満があるのか、なぜ辞めたいのかを冷静に整理することで自分の本当の気持ちに気づけるはずです。
どんな選択をするにしてもそれはあなたの人生をより良くするための決断なんです。
周りの人の意見も参考にしつつ、最後は自分の心を信じて一歩踏み出す勇気を持つことがより満足できるキャリアや生活につながっていくんだと思います。
だって自分の人生の舵を取れるのは結局自分だけですから！
